發(fā)布時(shí)間:2014-03-24
全球化時(shí)代,人才流通快速,以下原則幫助主管留住好人才:
1. 使命(Mission):當(dāng)人們感到自己的工作深具意義時(shí),較不容易跳槽。
2. 成長(zhǎng)(Meaningful advancement):從工作中感到自我提升。
3. 金錢(Money):實(shí)質(zhì)報(bào)酬,從薪水中獲得安全感。
4. 同儕(Collegiality):優(yōu)秀的好同事、愉快的氣氛能讓員工更投入工作。
5. 主管(Confidence in senior leaders):主管令部屬信任,還有上對(duì)下資訊透明,才能鼓勵(lì)員工大膽思考。
6. 挑戰(zhàn)(Challenging work):人們熱愛(ài)從未知的挑戰(zhàn)中提升自己的能力。
廈門維博微社區(qū)上線啦!請(qǐng)大家關(guān)注哦!大家有什么問(wèn)題都可以在這邊發(fā)表哦!
地址:http://wx.wsq.qq.com/183845530
獲取更多有趣信息,請(qǐng)關(guān)注維博衛(wèi)浴。
微信訂閱號(hào):vib20040303
微信服務(wù)號(hào):vib040303
全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000 030 304